Organistationsentwicklung

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer Sicherheitsorganisation nach folgenden Prinzipien: 

  • Strategische Unterstützung eines systematischen Wandels, der durch die Beeinflussung der Organisationsstruktur, Unternehmenskultur und individuellem Verhalten zustande kommt, und zwar unter größtmöglicher Beteiligung aller betroffenen Menschen sowie der Risikolandschaft.

  • Zielsetzung ist einerseits, der Leistungsfähigkeit der Sicherheitsorganisation, und andererseits der Entfaltung der einzelnen Organisationsmitglieder zu dienen. 

  • Die gewählte ganzheitliche Perspektive berücksichtigt die Wechselwirkungen zwischen Individuen, Gruppen, Organisationen und Institutionen, Technologie und Zeit, sowie die Kommunikationsmuster, Wertestrukturen, Machtkonstellationen etc., die in der jeweiligen Sicherheitsorganisation real existieren.